【摘 要】 目的：探讨在消毒供应中心岗位管理上质量追溯系统的运用成效。方法：依照消毒供应中心员工构成特征，构建岗位管理的信息化模式，对员工强化科学化、规范化治理。通过信息追溯系统，统计工作量及其品质，创建岗位绩效考查发放办法。结果：将岗位管理与质量追溯系统成功融合之后，提高了消毒供应中心员工的责任感，灭菌包品质缺陷数目减少，科室的满意率分数上升，融合前后各项数据对比，存在统计学差异(P<0.05)。结论：运用质量追溯系统可成功开展中心员工的岗位管理，监察、督促与要求所有岗位的员工规范操作，提升业务成效与服务的满意率。

    【关键词】 消毒供应中心;质量追溯系统;岗位管理;品质缺陷

    消毒供应中心(CSSD)由于是非直接护理业务岗位，员工构成繁杂，所学专业多样，整体素养高低不一，对员工实施岗位管理存在一定的难度。由于科技的迅猛进步，医院的CSSD已实现规范化治理水准，即“工作过程程序化、工作方法机械化、物件管理微机化”[1]。本院CSSD于2017年3月开始运用计算机质量追溯系统，其后对员工的岗位管理获得了较佳的成效，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本院于2017年3月开展集中化治理方式，担负了本院全部病区、手术室、急诊、门诊等临床科室呼吸机管道、湿化瓶、复用器械、腔镜器械、外来器械等相关器物的集中处置 ......